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Nachfolge. Regeln

Früher oder später ist es so weit: Da muss man als Chef einer Firma oder Leiter einer gemeindlichen Arbeit abtreten, muss die Aufgaben, für die man bisher verantwortlich war, in die Hände eines Jüngeren legen. Dirk Köntje, geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Unternehmens, wirbt dafür, eine solche „Staffelübergabe“ frühzeitig vorzubereiten, und nennt fünf Regeln, wie sie gelingen kann.

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